Публикации


  • 31.05.2014 Договор аренды коммерческой недвижимости

    Договор аренды коммерческой недвижимости – документ, который обязательно должен соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством.

  • 12.05.2014 Чтобы «забава» не превратилась в трагедию: практика почерковедческой экспертизы

    Кто хотя бы единожды не пробовал изменить свой или повторить чужой почерк? В качестве тренинга - это даже полезно. А если такая «забава» одного человека превращается в убытки другого без почерковедческой экспертизы не обойтись. Что она может?

  • 12.05.2014 Справка об отсутствии судимости

    Отсутствие судимости является одним из требований или условий для прохождения многих процедур назначения на определенную должность, в том числе государственную, или для получения специальных разрешений на ведение той или иной деятельности.

16.04.2013

Новые правила аттестации рабочих мест: юридическая помощь в проведении аттестации

Аттестация рабочих мест

В последние несколько лет охране труда и здоровья уделяется всё больше внимания. Президентом РФ неоднократно подчеркивались проблемы в этой отрасли, в том числе связанные с травматизмом на производстве. В сфере охраны труда принимаются новые законодательные акты, которые регулируют, в частности, порядок проведения аттестации рабочих мест, который действует с 1 сентября 2011 года. С начала 2012 года действуют и другие документы, повышающие эффективность организации работы по охране труда. Новые правовые акты вводятся с той целью, чтобы способствовать активизации проведению работ по аттестации рабочих мест. Вскоре будут введены и другие документы, касающиеся охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законодательные акты обязывают работодателей проводить аттестацию всех рабочих мест, однако, большинство работодателей не выполняют это положение закона. Дело в том, что обязательная аттестация рабочих мест требует больших затрат, а штрафы за несоблюдение требований ранее были невысоки. Вместе с тем, каждый работник должен знать условия труда на рабочем месте, оценивать возможные риски причинения вреда здоровью, а также иметь полное представление о своих правах и законодательных мерах, направленных на защиту прав и законных интересов работника, в частности, о льготах и компенсациях, которые полагаются на его производстве в случае нарушения норм об охране труда и здоровья.

После проведенной работы по введению новых правил увеличились не только качество проведения аттестации, но и количество предприятий, проводивших её. В 2012 году, после внесения поправок в статьи Федерального закона «Об обязательном социальном страховании», аттестацию можно считать по-настоящему обязательной. Теперь все работодатели предоставляют информацию о проведенной аттестации, а также всевозможных медицинских осмотрах абсолютного числа рабочих мест, которые есть на предприятии, а система скидок и надбавок будет действовать по принципу учета результатов работы по охране труда за три предыдущих года. Но в случае, если на предприятии имели место несчастные случаи, повлекшие смертельный исход, скидки не будет, и в следующий раз сумма к оплате будет гораздо больше. Эти меры введены для того, чтобы государство имело возможность стимулировать работодателей к выполнению требований, имеющихся в нормативной документации по охране труда, а также чтобы улучшать условия труда своих рабочих.

Размер тарифа, который платит работодатель, напрямую зависит от медицинских осмотров за предыдущие три года. В 2012 году, медицинский осмотр стали проводить, опираясь на карты, составленные во время проведения аттестации рабочих мест. Это означает, что врач сразу видит, каким факторам риска подвержен работник, и к каким специалистам его нужно направить, чтобы те выявили действительное состояние здоровья работника.

Пока еще не появились официальные документы, но среди чиновников уже слышны разговоры о том, чтобы в ближайшем будущем усилить меры по реализации охраны труда. Например, за непроведение аттестации наказание в виде штрафа может достигать 500 000 руб. для юридических лиц. Для того чтобы узнать об ответственности за нарушение законодательства об охране труда, а также о том, как правильно провести аттестацию рабочих мест с соблюдением всех требований действующего законодательства, работодатель всегда может обратиться к соответствующей литературе, либо получить консультацию юриста-правоведа бесплатно.


Ключевые слова: юридическая консультация и юридическая помощь по вопросам аттестации рабочих мест и соблюдения требований законодательства об охране труда и здоровья